Объявления
0
 
Вакансии
/ 1717
реклама
Объявление N 820856

Пермь: Начальник отдела по подбору персонала

Вернуться к списку Предыдущее объявление Следующее объявление
28 000 руб.
Секретариат, административно-хозяйственная
Постоянная работа Занятость
Секретариат, административно-хозяйственная Профессиональная область
Любые профессии Специальность
. Начальник отдела по подбору персонала Вакансия / Должность
28 000 руб. Зарплата
Обязанности: 1. Обеспечение и формирование штата для компании. 2. Контроль прохождения адаптации сотрудников, проведение аттестации; 3. Организация обучения, проведение вводного курса для сотрудников компании; 4. Участие в разработке мотивационных программ персонала (зависимость от качественных и количественных показателей); 5. Подготовка установленных форм отчетности; 6. Организация и проведение корпоративных мероприятий; 7. Участие в построении системы управления персоналом. Оплата сдельно-премиальная 28т.р.+премии Обязаности
Условия: - Комфортабельное рабочее место, грамотный руководитель. - Нормированный рабочий день. - График работы 5/2 (с 9:00 до 17:00) (в т.ч. обед 30 минут). - Работа в команде профессионалов. Условия работы
научно производственная компания Компания-работодатель

Условия:
- Комфортабельное рабочее место, грамотный руководитель.
- Нормированный рабочий день.
- График работы 5/2 (с 9:00 до 17:00) (в т.ч. обед 30 минут).
- Работа в команде профессионалов.

Требование:
1. Организаторские способности, лидерские качества;
2. Умение и готовность работать в высоком темпе;
3 .Желание работать в области управления персоналом и в самой "живой" ее части - в формировании штата компании, опыт приветствуется.

4. Готовность к командировкам не реже 2 раз в месяц на 1-2 дня;
Карьерный рост - реальная перспектива в данной вакансии при успешной работе в компании.
Амбициозному руководителю, ориентированному на результат, гарантирован высокий уровень заработной платы: оклад + премии (показатели: качество, сроки, эффективность взаимодействия).

Обязанности:
1. Обеспечение и формирование штата для компании.
2. Контроль прохождения адаптации сотрудников, проведение аттестации;
3. Организация обучения, проведение вводного курса для сотрудников компании;
4. Участие в разработке мотивационных программ персонала (зависимость от качественных и количественных показателей);
5. Подготовка установленных форм отчетности;
6. Организация и проведение корпоративных мероприятий;
7. Участие в построении системы управления персоналом.


Оплата сдельно-премиальная 28т.р.+премии Stepo.ru

Объявление в архиве
Бесплатно Можно без регистрации Просто, быстро, удобно
Дайте бесплатное объявление прямо сейчас!
И уже завтра вы сможете продать ваш товар
в любом из 1135 городов России.
Ваша прямая связь с 15 миллионами покупателей.
Без посредников.
Обратная связь и контакты
Политика конфиденциальности
© 2008-2025 Stepo.ru